2月28日，国家旅游局人事司副司长余昌国、人事司人才开发处处长王晓霞等一行四人，在山东省旅游局党组成员、人事处处长张明池，山东大学旅游管理系副教授王晨光，济宁市旅游局局长颜廷洲，曲阜市政府党组副书记、市文化遗产党工委书记、管委会主任李维生等陪同下来曲阜市调研导游管理体制综合改革试点工作。

　　28日下午，余司长一行在曲阜孔子学术会堂召开了导游管理改革试点工作座谈会，听取曲阜市导游管理综合改革有关情况的汇报。曲阜市政府党组副书记、市文化遗产党工委书记、管委会主任李维生代表市委、市政府对国家、省、市旅游局多年来对曲阜旅游发展的关心支持表示感谢!就做好导游管理体制综合改革提出要求，在市委、市政府和上级旅游部门的关心支持下，曲阜市文物旅游局要结合曲阜实际，认真研究导游管理中存在的问题，有针对性地提出试点意见，抓好实施，确保导游人员利益，确保曲阜旅游秩序良好。下步工作中要根据这次座谈会精神，继续完善试点意见，努力多出成果，推进工作，促进全市旅游发展，为全国、全省导游改革作出贡献。曲阜市文物旅游局、市旅游秩序督察办公室、市行政执法局、旅行社代表、景区代表、导游代表参加了座谈会。

　　会上，张处长介绍了这次导游管理体制综合改革试点工作的背景和进展情况。他指出，全国导游管理体制综合改革工作是一项实验性、实践性、试点性的课题，曲阜市在被确定为“导游管理体制综合改革试点城市”后，创新思路、大胆改革，研究制定了切实可行的措施,试点工作已经取得了初步性的成果。

　　随后，孔德平局长汇报了目前曲阜市导游管理现状、试点工作的主要内容以及在试点工作中面临的问题，并提出我市旅游局直接负责导游培训和年审报送工作以及在曲阜全面实施导游大地接等5个方面的建议;旅行社经理代表、导游代表分别从导游职称、职业环境、薪酬机制、地接服务等方面畅所欲言，积极发表了自己的看法及建议。

　　最后，余司长首先对曲阜市导游管理改革工作给予了充分肯定，他指出，导游体制问题是全国旅游发展中值得关注的问题，也是较为突出的问题。导游体制改革不可能一步到位，应是一个逐步推进的过程，要把它当成未来几年内的重点任务来抓。针对导游改革问题，一方面要“改”，就是不断完善和规范;一方面要“建”，就是要在现有的基础上有所突破。改革工作中所出现的导游职称评定、技能水平提升以及属地管理等问题，都是在导游体制改革中需要深入关注和重点研究的，改革就是一个不断创新的过程，鼓励大家在政策法规允许的情况下大胆的尝试和创新。在下步工作中，要结合曲阜市旅游发展的实际情况和导游管理工作中存在的问题，创新思维，研究对策，完善导游管理各项工作。同时要充分利用国家进行改革试点的机遇，进一步拓宽思路，大胆探索，总结经验，推广典型，把曲阜的导游改革试点工作做出特色、做出影响，推进曲阜导游改革试点工作开展。